近期，醫藥圈的裁員浪潮不斷襲來。面對大規模的裁員，業內分析人士指出，這恰恰是眾多跨國藥企目前所面臨的生存困境。“一方面，是不少重磅藥物保護紛紛到期，市場優勢逐漸被仿制藥所超越;另一方面，重金投入的新藥研發收效甚微。”
在上述壓力的逼迫下，一些藥企巨頭制定了裁員計劃，通過縮減人員開支迎接醫藥行業的挑戰，從而更好解決生存困境。除了制定了裁員計劃，這些藥企巨頭還展開了新的戰略布局，為下一步發展做打算。
葛蘭素史克
英國制藥企業葛蘭素史克9月5日聲明，將削減650個在美國的職位，這與其7月宣布的重組計劃有關。據悉，葛蘭素史克目前在美國有大約1.5萬名員工。
葛蘭素史克發言人瑪麗安妮萊恩(mary anne rhyne)表示，此次裁員將包括費城及北卡羅來納三角研究園各約100名辦公室工作人員和450名銷售代表。裁員節省下來的資金將用于研發和新產品的商業支持。
武田
9月11日，武田公布了關閉芝加哥地區美國總部的計劃，并將其美國業務集中在shire運營的波士頓地區，此舉將關閉1000個相關崗位，并承諾將削減約7%的合并員工。
諾和諾德
9月18日，諾和諾德網站發布《轉變研發方式的計劃》，宣布在中國和丹麥裁員400人，作為其研發部門重組的一部分。
據悉，這個裁員重組旨在“加速其嚴重慢性病的管線的擴張和多樣化”，增加對核心治療領域和新治療領域的轉型生物和技術創新的投資。諾和諾德希望能夠通過精簡團隊集中精力，成功研發出一系列慢性病藥物，以分擔并減輕其核心糖尿病業務面臨的市場壓力。
諾華
9月25日，諾華宣布將在其總部瑞士裁減工作崗位2200多個，其中包括1500位藥品生產一線員工以及約700名商業服務部門員工。目前，諾華在瑞士各地共擁有雇員1.3萬名。目前，諾華擁有近12.2萬名全職員工。其產品在155個和地區銷售。
據諾華透露，裁員前就已創造了450個新的就業機會，以配合此前曾對外公布的細胞與基因療法生產基地籌建工程。此外，諾華承諾：確保每年斥資30億瑞郎專項資金用于新藥品及新療法的研發與生產。
結語：
業內人士表示，這兩年裁員的藥企不少，多數是隱形裁員，比如少量連續裁減，或者離職后不找。有些外企會把成熟產品外包給國內藥企或cso，員工也順帶轉移給下家，這其實也是一種變相裁員，減少人員成本。而至于為什么裁員，有人認為是因為這些年來的“醫藥分開”、藥價下行、政策監管嚴厲，藥企增長乏力，所以主動裁員。
不過，也有人士認為，醫藥行業并沒有受到宏觀經濟放緩的太多影響，連環政策沖擊也沒有傷筋動骨，有裁員的藥企并非因為銷售不力，而是想集中更多的資金和精力用于研發新藥、新療法，或者是做出性的戰略轉型。

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