“發展是要務，人才是資源，創新是動力。”在我國經濟快速發展，制造工業水平日益提升，企業創新能力不斷增強的當下，人才成為當中的關鍵要素。筆者了解到，目前很多企業都對人才有著強烈的渴求，不僅要具備專業素養，擁有豐富的經驗，好還要精通多個領域的知識。那么在制藥設備行業中，企業對人才有著什么要求?他們又在渴望引進和培養哪種類型的人才?正值跳槽高峰期，筆者就和大家嘮嘮，你是否是制藥設備企業正苦苦尋求的那個人才。
“知己知彼，百戰百勝”要想知道自己是否滿足制藥設備企業關于人才需求的條件，你得先清楚這個行業發展的態勢。醫藥行業被稱為是朝陽領域，作為生產醫藥產品的設備，制藥設備行業的發展環境也會在一定程度上受到影響。而且醫藥行業是國民經濟的重要組成部分，各類政策的出臺也會為制藥設備行業迎來利好。就大環境而言，制藥設備行業還是有著一定的優勢。那么在大環境向好的前提下，行業又有哪些發展趨勢呢?，質量和創新，質量是基礎，創新是關鍵。制藥設備企業一方面需要對工作認真負責的人才，能夠保證設備的高質量生產;另一方面需要有創新能力的人才，這不僅只是局限于設備生產以及研發，還包括對企業發展的創新。第二，智能和環保，這兩者應該說是制藥設備企業公認的發展趨勢了。目前，制藥設備企業對智能化設備的研發正如火如荼地開展。如果你對智能化設備研究有獨到的見解，有豐富的知識儲備，還有相關經驗，你或許很“搶手”。另外，環保也是不得不說的趨勢。藥企向綠色制藥方向升級轉型，制藥設備企業也在積極改善設備，滿足藥企需求。如果你對環保領域有深入研究，又有制藥設備方面的工作經驗，相信你也是企業尋找的人才。第三，機遇和競爭，諸多業內人士都表示未來制藥設備行業會面臨機遇與挑戰并存的局面。不用過多贅述，制藥設備企業要的就是復合型人才。筆者看到過一家企業的招聘：“在未來的5-10年內，公司需要一大批年輕化、知識化、專業化的人才，需要具有各類管理專業知識素質高、勤政廉政、種類專業資格的人才。”用一個詞概括，就是復合型。“八仙過海，各顯神通”看了上述要求，或許你已心中有數。雖然有各式各樣的條件，但總結歸納起來其實就是有愛崗敬業的心，有堅實的專業知識，有洞察行業和企業發展的能力等。如果你都符合，那么恭喜你，你就是制藥設備企業尋覓的人才。如果你不符合，也不要氣餒，經驗都是一點一滴積累起來的。而針對制藥設備行業對人才的需求，有關專家對此表示，其實當前的現狀是供小于求，很多企業都表示急需專業人才。為此，企業也在各出妙招，招賢納士。比如，有企業會通過培訓體系、職業生涯規劃以及相應的激勵機制培養和引進人才;也有企業會鼓勵員工參加資格考試，提高專業技能;還有企業會與國外企業進行學習交流，提高人才的職業的素養。不過，關鍵還是自己。要想在制藥設備行業有所發展，有所成就，就要不斷學習生產工藝，反思工作表現，積極跟上行業發展步伐，這才是人才升級的表現。而原地踏步只會讓自己落后潮流，被行業淘汰，向上發展才會獲得更多機遇，從而為行業和企業做出貢獻。結語：“21時世紀缺的是什么?還是人才!”杭州實行積分落戶政策，南京執行40歲以下本科生可直接落戶的行動，深圳注資設立人才安居集團……各個城市的政策還不足以說明人才的缺失嗎?可想而知，在此環境下制藥設備行業對人才有多渴求。如果你已在該行業工作，還需繼續“充電”，如果你有心加入這個行業，那么你得做好學習的準備。希望每個藥機人都能用自己的力量助推行業發展，也希望制藥設備行業能注入更多人才。

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