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容錯免責(zé)!浙江進(jìn)一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新

近年來,隨著生態(tài)文明建設(shè)的深入推進(jìn),生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作受到社會各界廣泛關(guān)注,環(huán)保干部使命重大、任務(wù)艱巨。特別是*和省環(huán)保督察啟動以來,一大批積淀已久的問題得到了迅速整改,贏得了群眾的稱贊。但與此同時,環(huán)保問責(zé)異化成問責(zé)環(huán)保的情況也時有發(fā)生,出現(xiàn)了環(huán)保干部“流血流汗又流淚”的局面。為保護(hù)廣大生態(tài)環(huán)保干部的工作積極性,切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛眨?黨組與駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于關(guān)于進(jìn)一步激勵生態(tài)環(huán)保干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為容錯免責(zé)的實施意見(試行)》,劃定12種免責(zé)情形,讓環(huán)保干部輕裝上陣,勇于擔(dān)當(dāng)作為。
《意見》堅持以提出的“三個區(qū)分開來”為基本遵循,逐條列明了可以從輕、減輕或免于責(zé)任追究的12種具體情形,如在貫徹執(zhí)行上級指示決策部署中,為推動發(fā)展、攻堅克難,主動解決問題而大膽探索、先行先試出現(xiàn)失誤或錯誤;在實施重要規(guī)劃、落實污染防治目標(biāo)、推進(jìn)環(huán)境質(zhì)量改善和環(huán)保督察整改過程中,因自我加壓、提高標(biāo)準(zhǔn),客觀原因致使自定目標(biāo)任務(wù)未能完成等,切實為環(huán)保干部改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為系上了“安全帶”。與此同時,《意見》也明確了6種不得以容錯免責(zé)為由從輕、減輕或免予責(zé)任追究的情形,嚴(yán)防容錯免責(zé)成為干部違紀(jì)違法的“保護(hù)傘”。
《意見》規(guī)定,啟動和進(jìn)行容錯免責(zé)認(rèn)定工作由廳黨組統(tǒng)一*,廳機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)、人事處負(fù)責(zé)承辦,具體按照申請、調(diào)查、認(rèn)定、反饋、備案等5項程序辦理,同時明確承辦部門應(yīng)允許申請容錯免責(zé)的單位或個人據(jù)實申訴,充分聽取當(dāng)事人的申訴意見;單位或個人認(rèn)為廳機(jī)關(guān)黨委(紀(jì)委)應(yīng)當(dāng)受理容錯免責(zé)申請而未予受理的,可向駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行申訴,切實保護(hù)干部合法權(quán)益。《意見》還對容錯免責(zé)結(jié)果的運用進(jìn)行了規(guī)定,通過4個“不受影響”和1個“酌情或從輕或減輕處分”,讓經(jīng)認(rèn)定予以容錯免責(zé)的單位或個人真正享受到政策帶來的好處。
《意見》明確指出,駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對容錯免責(zé)工作進(jìn)行監(jiān)督。下一步,紀(jì)檢監(jiān)察組將對焦職責(zé)定位,嚴(yán)格督促廳黨組抓好《意見》的貫徹執(zhí)行,科學(xué)認(rèn)定相關(guān)單位或個人的責(zé)任,做到客觀公正、事實清楚、處理得當(dāng),真正為實干擔(dān)當(dāng)?shù)沫h(huán)保干部解除后顧之憂。同時,堅持辯證思維,正確把握和處理好容錯免責(zé)與糾錯問責(zé)的關(guān)系,有序推進(jìn)科學(xué)防錯、糾錯和依法懲錯,使紀(jì)律約束和科學(xué)容錯相得益彰,達(dá)到“既不放過一個壞人,也不冤枉一個好人”的理想效果,推動形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。(駐省*紀(jì)檢監(jiān)察組)
原標(biāo)題:省*:容錯免責(zé) 不放過一個壞人 不冤枉一個好人

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